Zhuhai lança pacote de benefícios para estimular o consumo dos trabalhadores

A Federação Geral dos Sindicatos de Zhuhai (珠海市总工会) anunciou um conjunto de medidas para incentivar o consumo entre os trabalhadores da cidade. O objetivo é ampliar o acesso a lazer, cultura e produtos locais, injetando vitalidade na economia regional. As novas regras foram detalhadas em uma reunião de interpretação de políticas realizada em 19 de dezembro.

Um dos destaques é a criação do "Dia do Membro do Sindicato". A partir de 2026, haverá uma ação mensal com investimento total próximo de 2 milhões de yuans ao longo do ano. Os membros cadastrados e com identidade verificada no miniaplicativo da Federação Geral dos Sindicatos de Zhuhai (珠海工会) poderão participar de sorteios online para ganhar vouchers. Esses créditos podem ser usados em transporte público, pousadas, pagamentos via WeChat, ingressos para espetáculos e compra de produtos agrícolas locais.

Além dessa iniciativa, os sindicatos de base têm permissão para distribuir vouchers de consumo no valor de até 800 yuans por pessoa, anualmente. Esse valor se soma às regras já existentes e pode ser gasto na compra de itens do dia a dia, tanto online quanto presencialmente, além de produtos culturais e turísticos.

Zhuhai inova ao oferecer subsídios diretos para estadias em pousadas rurais e nas ilhas da região. Para viagens de turismo ou descanso com duração mínima de dois dias, o trabalhador recebe reembolso de 80% do valor gasto. O limite individual é de 200 yuans por ano. Na prática, isso significa que qualquer despesa elegível acima de 250 yuans garante o benefício máximo.

Wang Lei (王雷), vice-presidente executivo da entidade, explicou que a medida reduz diretamente o custo do lazer. O benefício vale tanto para excursões organizadas pelo sindicato quanto para viagens particulares feitas pelos membros, desde que estejam dentro das normas. A meta é que todos os trabalhadores participem de pelo menos uma ação de descanso e recuperação nos próximos cinco anos.

O programa também flexibiliza as modalidades de viagem, permitindo formatos como "turismo em família" ou viagens independentes. Excursões de primavera e outono podem ter duração de dois dias e uma noite, com limite de quatro vezes ao ano. Há ainda acampamentos de verão para filhos de trabalhadores, com duração máxima de cinco dias, e roteiros temáticos de um dia.

Para garantir a qualidade desses destinos, a cidade selecionou onze bases municipais de saúde e bem-estar para trabalhadores. Muitas estão localizadas em áreas rurais e insulares, incluindo pousadas que se organizaram em sindicatos conjuntos para participar do programa.

Os trabalhadores de novas plataformas, como entregadores e motoristas de aplicativo, receberam atenção especial. Eles terão acesso a vouchers exclusivos, refeições subsidiadas chamadas "Refeições Amorosas do Sindicato" e cotas para seguros mútuos. Desde o início de 2025, 1.800 profissionais desse setor já passaram por exames de saúde e participaram de roteiros de descanso variados, com durações de quatro dias e três noites ou dois dias e uma noite.

As medidas de apoio à educação continuam valendo até 2028. O limite de reembolso para cursos de aprimoramento de habilidades e escolaridade foi elevado para 1.000 yuans por pessoa, anualmente. A entidade reforça ainda a importância do cumprimento das férias remuneradas, incentivando o descanso escalonado para garantir o direito ao lazer.